Casi todos los objetos que usamos a diario tienen el sello ‘Made in China’, es sin duda la etiqueta por excelencia de la producción en masa y a muy bajo costo. China es hoy el mayor exportador mundial.
Pero hay que preguntarse como lo logra, como logra producir tanto a tan bajo costo, recuerden que la industria del calzado en Chile se fue a la quiebra y la principal causa es que lo chinos colocaban zapatos en puerto a un valor que era muy inferior al costo de producirlo en Chile.
Otro ejemplo, probablemente los millones de usuarios iPhone en el mundo no saben que detrás de su fabricación se esconden serias violaciones a los derechos de los trabajadores.
El diario ingles "Mail on Sunday" publico un reportaje, que lamentablemente no esta disponible de modo online, donde denunciaban la "Ciudad iPod". Estas son dos fábricas en Longhua y Suzhou, donde se producen los iPods, Nanos, Shuffles y varios otros productos.
En Longhua, una fábrica del tamaño de un pueblo donde trabajan sobre las 200.000 personas, se produce el iPod y el iPod Nano. Sus trabajadores ganan US$50 al mes, trabajan 15 horas diarias y se les da comida y alojamiento. Claro que para el alojamiento se disponen de grandes salas donde duermen todos juntos en camarotes.
"Tenemos que trabajar muy duro y estoy siempre cansado. Es como estar en el ejército. Nos hacen permanecer parados por horas. Si nos movemos, nos castigan haciéndonos trabajar más tiempo… Debemos trabajar horas extras si así lo dicen y solo podemos volver a nuestros dormitorios cuando nuestro jefe nos da permiso… Si nos piden horas extra debemos hacerlo. Después de trabajar 15 horas hasta las 11:30 pm, nos sentimos muy cansados."
Irónicamente, la fábrica Suzhou que produce los iPod Shuffle, el trato es algo mejor debido a su cercanía con Shanghai, aquí el sueldo es de US$100 y trabajan solo 12 horas diarias, aunque no incluyen comida ni alojamiento.
"Estoy muerto de cansancio", declaró un trabajador que fabrica zapatillas para la marca New Balance en una fábrica perteneciente al subcontratista Yue Yuan en Dongguan (China). "Entre dos debemos pegar 120 pares de zapatillas cada hora: Trabajamos sin descanso y tenemos miedo de no trabajar suficientemente rápido para suministrar las suelas a la cadena de fabricación siguiente", denunció el empleado a los investigadores.
En otro caso, empleados de una empresa que fabrica productos Adidas rechazaron hacer horas suplementarias y fueron trasladados para trabajar en contacto con productos químicos u obligados a permanecer de pie durante horas.
En otra fábrica situada en el delta del río de las Perlas (sur de China), que produce balones y equipamientos para Adidas, Nike, Umbro y Fila, la mayoría de empleados trabajan siete días de siete. "Es ridículo que no tengamos ni siquiera un día de fiesta al mes", reclamó uno de los trabajadores. "Estamos muy cansados física y psicológicamente", añadió. Los investigadores constataron que algunos trabajadores en esta fábrica podían trabajar hasta 232 horas mensuales por un salario medio que representa la mitad del mínimo legal.
Para realizar el estudio, los investigadores recogieron testimonios de 300 trabajadores de estas empresas de material deportivo en China, India, Tailandia e Indonesia.
Los Proveedores se quejan por las demandas para elevar sus estándares laborales y ambientales y de implementar políticas socialmente responsables, pero al mismo tiempo no pueden descuidar el pedido expreso de sus clientes de reducir costos de producción; es aquí cuando entran en juego los derechos de los trabajadores, es decir, costos versus derechos laborales no van de la mano.
Reportaje revela las precarias condiciones de trabajo en la fábrica del iPhone
Jueves 20 de Mayo de 2010
Fuente :Emol
En el último tiempo se han suicidado nueve trabajadores de Foxconn, compañía china que tiene una mala reputación con respecto al trato con sus empleados.
SANTIAGO.- Los iPhones y otros exclusivos dispositivos de Apple son fabricados en Foxconn, una empresa china que no goza de una buena reputación y que sucesivos escándalos sobre el trato que da a sus trabajadores, después de 9 suicidios consecutivos, han levantado un velo de sospecha a su alrededor.
Y para saber con más exactitud qué es lo que pasa dentro es que un periodista de un medio Southern Weekly entró a trabajar a Foxconn de forma encubierta y vivió durante 28 días en carne propia los abusos a los que son sometidos estos trabajadores.
El periodista relató jornadas de trabajo extensas y sin descanso, y con poco (o ningún) derecho a reclamar. No tienen ninguna comodidad y apenas pueden detener su labor para ir al baño, en el mejor de los casos.
"Cada empleado firma un declaración jurada de 'trabajo extra voluntario', para poder exceder el límite legal de 36 horas de trabajo en sus horas extra mensuales. Esto no es algo malo, ya que como muchos trabajadores piensan que sólo las fábricas que ofrecen más horas extra son 'las buenas fábricas', porque ‘sin trabajar tiempo extra, apenas puedes vivir'", relató Liu Zhiyi en su texto, traducido por Engadget.
Cada empleado recibe alrededor de 132 dólares, incluyendo todas sus horas extra.
Si bien el reportero advierte que no encontró la gran historia que sus editores esperaban, sí es capaz de relatar la vida dentro de esta fábrica que funciona como una ciudad, donde todos son demasiado iguales, vestidos con la misma ropa y casi sin identidad. A duras penas conocen los nombres de algunos compañeros, y viven prácticamente para trabajar, sumidos en tareas sumamente repetitivas.
"Después de ir al baño a las 4am, pegué mi oído a la pared del corredor y escuché el murmullo de las máquinas de las cuatro direcciones. Este es el latido de la fábrica. Los empleados trabajan, caminan y comen a este ritmo, por lo que no es sorprendente que yo estuviera caminando tan rápido, comiendo tan rápido, sin que nadie me estuviera apurando, aunque pensara que no se sentía bien. Eres como un componente que entró a la línea de ensamblaje, sólo siguiendo el ritmo, perteneciendo a ese latido a las 4am, sin posibilidad de escapar".
Fuente: http://www.lasegunda.com/ediciononline/ciencia_tecnologia/detalle/index.asp?idnoticia=558989
Las plantas que producen diferentes dispositivos para la empresa tenía empleados adolescentes y turnos excesivamente largos.
GUANGZHOU.- Dos plantas que fabrican productos de Microsoft en el sur de China violaron normas que regulan las horas extras de trabajo y no informaron adecuadamente sobre la contratación de empleados de entre 16 y 18 años, informó el lunes grupo de monitoreo.
Los problemas en la planta de la ciudad de Dongguan fueron dados a conocer por primera vez la semana pasada por el Comité Nacional de Trabajo, un grupo sin fines de lucro con sede en Nueva York que monitorea el tratamiento que compañías estadounidenses le dan a empleados en el extranjero.
La organización dijo que los jóvenes trabajaron turnos largos y que no les permitió usar el baño. Las plantas son propiedad de la empresa KYE Systems, con sede en Taiwán.
Las fábricas producen cámaras web, ratones para computadora y aparatos de control del Xbox para Microsoft, la compañía de software más grande del mundo.
Investigadores del departamento de Recursos Humanos de Dongguan informaron en un reporte que las plantas de KYE tenía 385 empleados con entre 16 y 18 años, la mayoría estudiantes de escuelas vocacionales, pero 326 no estaban registrados debidamente.
Los empleados también debieron trabajar una cantidad excesiva de horas adicionales en marzo, según el reporte.
Sin embargo, con base en entrevistas con los trabajadores, los funcionarios dicen que no hubo restricciones en el uso del baño.
El vocero de KYE Systems Corp., Lai Jin-hui, le dijo a The Associated Press que las plantas no cometieron ninguna violación con respecto a las horas adicionales de trabajo, pero admitió que hubo un error en el registro de los empleados adolescentes y que se tomarán medidas al respecto.
La semana pasada, Microsoft dijo que realiza evaluaciones frecuentes y recibe reportes semanales de KYE. Agregó que un grupo de auditores independientes visitará las plantas.
Fuente: http://www.emol.com/noticias/tecnologia/detalle/detallenoticias.asp?idnoticia=408859
Consiguieron dejar de ser semiesclavas hace un año. Acabaron con la obligación de ceder parte de sus ganancias al gobierno chino. Terminaron con que éste decidiera qué torneos jugaban y quiénes las entrenaban. Cortaron con el deber de pedir permiso para los viajes y dejaron de pagar la factura de haberse criado en un sistema deportivo estatal y dictatorial. Los resultados han sido casi inmediatos. Na Li perdió ayer 6-7 y 6-7 en la semifinal del Abierto de Australia contra Serena Williams, la número uno. Jie Zheng sucumbió 6-1 y 6-0 ante Justine Henin, que jugará la final del primer grande que disputa tras dos años retirada. Las chinas jugaron rodeadas de banderas rojas, de carteles en chino con subtítulos (Invencible Li Na, ponía debajo) y protagonizando un aviso. "Los hombres chinos, nuestros tenistas, están todavía dormidos", dijo Li, la número diez. "No se han despertado. Un día lo harán, y entonces...".
Fuente: http://www.elpais.com/articulo/deportes/Henin/ha/vuelto/elpepidep/20100129elpepidep_9/Tes
El trabajo infantil en China se agrava, según una ONG china
'China Labour Bulletin' denuncia como en ese país se agrava la pobreza, las lagunas legales y los fallos en el sistema educativo rural
El trabajo 'Manos pequeñas: Un informe sobre el trabajo infantil en China', llega poco después de que se hayan destapado en la prensa casos de niños que trabajaban en régimen de esclavitud en fábricas de ladrillos de China.
El estudio, basado en datos recopilados sobre el terreno en 2005, señala que las industrias electrónica, textil, alimenticia, de los plásticos y los juguetes son las que más mano de obra infantil concentran, especialmente niñas, que son las menos escolarizadas.
El análisis de CLB aborda tanto el problema de la demanda de mano de obra infantil, vinculado a una cuestión salarial, de mayor docilidad y mayor productividad que los adultos en algunos trabajos; como el del suministro de la misma, ligado a la educación.
Según un estudio de 2006 del Gobierno chino, un tercio de los inmigrantes rurales chinos ganaba menos de 500 yuanes (66 dólares, 49 euros) mensuales; alrededor de un 40 por ciento entre 500 y 800, y sólo menos de un tercio ganaba más de 800 yuanes al mes.
Los niños encuestados para el estudio de CLB percibían de 300 a 600 mensuales.
CLB afirma que China sólo invierte en educación un 2,7 por ciento de su Producto Interior Bruto, menos de la mitad de lo recomendado por Naciones Unidas, lo que lleva a que en las regiones más deprimidas del país sean los padres los que costean la educación de sus hijos sin la ayuda (o muy escasa) de las autoridades.
El porcentaje de abandono en escuelas primarias de alguna de estas áreas llega al 40 por ciento, cifra muy superior al 2,5 por ciento que admiten las autoridades de Educación.
Los niños, señala el estudio, desconocen el modo de velar por sus intereses y por tanto obtienen pagas generalmente inferiores, trabajan más horas y viven en peores condiciones que los adultos.
A lo que se añade que el trabajo infantil es ilegal, por lo que los mismos empresarios y trabajadores tratan de evitar ser descubiertos por el Gobierno, lo que conlleva a una mayor clandestinidad de la problemática.
Sobre la censura
¿Es mentira que censura Internet?
¿Es mentira que juzgan a las personas por emitir opiniones contrarias al regimen por la Internet?
¿Fue mentira lo ocurrido en la plaza de Tiananmen?
¿Es mentira que las autoridades chinas vigilan y monitorean la red y que controlan absolutamente todo?
Informate:
http://www.rsf.org/IMG/pdf/Viaje_al_corazon_de_la_censura_de_Internet_ESP.pdf
no es una gran novedad, e algo esperable bieniendo de los malditos gringos, buen articulo men
publicare el enlace en mi blog http://adioscatatonico.blogspot.com/
saludos
Todo lo que dices es mentira...es maniobra de los poderes fácticos del capitalismo que quieren ver fracasar un modelo exitoso y progresista como el comunismo.
Ni la burguesía ni los derechistas ni los capitalistas ni los...en fin, en China están súper bien y todo lo que se diga en contra es mentira.
Deberíamos copiar ese ejemplo de nación y respeto al pueblo!!
Sí a China, no al resto!
Y soy un ateo tolerante...
Eso es todo.
Hasta la próxima, si dios quiere...
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Asi Hablaba Acertijo
ufff.... que buen artículo... y que lástima que poco o nada podemos hacer desde acá. No comprar los productos chinos?... Algunos podríamos evitarlos, pero muchos no....
Conoces el mall chino en San Diego? es todo muuuuy barato!
Saludos!